第4章
他試圖討價價還。
“孫莉她已經知道錯了，私下裡讓她給你……”
“李總。”
我打斷他。
“當初，您是在您的辦公室裡，當著孫莉的面，訓斥我的。”
“消息傳出去，全公司都知道我姜禾‘私接外單’，被老板警告。”
“我的名譽，是在全公司範圍內受損的。”
“所以，道歉，也必須是在全公司範圍內。”
“這是原則問題，沒得商量。”
我的態度很堅決。
李總的嘴唇抿成一條直線。
他知道，在這一點上，他沒有任何退路。
“好。”
他艱難地點了點頭。
“第二個條件呢？”
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“第二個條件。”
我伸出兩根手指。
“我要公司設立一個新的職位：運營總監。”
“由我來擔任。”
“這個職位，直接向您匯報。”
“統管公司所有部門的流程優化、數據分析、和跨部門協作事宜。”
“我需要絕對的話語權，來重新梳理公司現在這一團亂麻的內部流程。”
“我不想再當一個什麼都能做的‘補丁’。”
“我要成為那個制定規則的‘設計師’。”
如果說第一個條件是恢復我的名譽，那麼第二個條件，就是奪回我的權力。
我不再滿足於在幕后默默付出。
我要站到臺前，拿回本就該屬於我的地位和權力。
李總的呼吸變得粗重起來。
運營總監？
直接向他匯報？
這意味著，我的權力，將凌駕於所有部門總監之上，成為公司真正的“二把手”。
“姜禾，你的胃口，是不是太大了點？”
他的眼神變得銳利起來。
“不大。”
我搖搖頭。
“李總，您桌上那份統計表，已經證明了我的價值。”
“過去三年，我實際上就已經在扮演這個角色，只不過，是免費的。”
“現在，我只是要求一個名正言順的身份，和與之匹配的薪水。”
“說到薪水……”
我拋出了我的第三個條件。
“我要求，運營總監的年薪，稅后五十萬。”
“另外，這次解決銷售和技術部危機的項目獎金，我要總額的百分之三十。”
獅子大開口。
我知道，我開出的條件，遠遠超出了李總的心理預期。
我看到他的拳頭，在桌子下面，緊緊地攥了起來。
他像一頭被逼到懸崖邊的野獸，在爆發的邊緣瘋狂徘徊。
他想拒絕。
他想把我桌上的統計表撕得粉碎。
他想指著我的鼻子，讓我滾出去。
但他不敢。
因為律師函和違約金，就像兩把懸在他頭頂的利劍，隨時都會掉下來。
拒絕我，公司可能就真的完了。
時間，一分一秒地過去。
辦公室裡的空氣，壓抑得讓人喘不過氣。
“李總。”
我站起身。
“我的條件，已經說完了。”
“您可以慢慢考慮。”
“明天早上九點之前，我需要得到您明確的答復。”
“如果同意，我們再來談，如何解決眼前的麻煩。”
我看著他，語氣平靜。
“如果不同意……”
我笑了笑。
“那您就只能另請高明了。”
“我的辭職報告，隨時可以遞上來。”
說完，我拿起我的包，轉身，準備離開。
“等一下！”
李總沙啞的聲音，在我身后響起。
我停住腳步，但沒有回頭。
我聽到椅子被猛地推開的聲音。
他快步走到我面前，攔住了我的去路。
他SS地盯著我，眼睛裡充滿了血絲，掙扎，和最終的屈服。
“我答應你。”
他幾乎是從牙縫裡，擠出了這三個字。
“所有條件，我都答應你。”
09
周三下午兩點。
公司會議室。
李總召集了全體員工大會。
所有人都到齊了，包括那些出差在外的，也通過視頻連線參加。
會議室裡，氣氛嚴肅得有些詭異。
每個人都預感到，要有大事發生。
李總坐在會議桌的主位，臉色陰沉。
我和他，分別坐在他的左右手邊。
孫莉則被安排坐在最末尾的角落裡，頭埋得低低的，不敢看任何人。
“今天召集大家開會，有三件事要宣布。”
李總清了清嗓子，聲音通過麥克風，傳遍了整個會議室。
“第一件事，關於上周公司內部流傳的，有關姜禾同志私接外單的謠言。”
他頓了頓，目光掃過全場。
“經過公司調查核實，此事純屬惡意中傷，子虛烏有。”
“是某些同事，出於個人嫉妒，捏造事實，對姜禾同志進行了不實舉報。”
他的目光，落在了角落裡的孫莉身上。
孫莉的身體，猛地一顫。
“對於這種破壞公司團結，惡意攻擊同事的行為，公司絕不姑息！”
“現在，我要求孫莉同志，站起來，向姜禾同志，公開道歉！”
李總的聲音，嚴厲無比。
所有人的目光，齊刷刷地射向孫莉。
孫莉的臉，漲成了豬肝色，又慢慢變得慘白。
她慢慢地，磨磨蹭蹭地站了起來，身體搖搖欲墜。
她不敢看我，也不敢看任何人。
“對……對不起。”
她的聲音，像蚊子一樣，帶著哭腔。
“大點聲！”
李總呵斥道。
孫莉的肩膀劇烈地抖動了一下，眼淚瞬間湧了出來。
她抬起頭，終於看向我。
那眼神裡，充滿了屈辱，怨恨，和深深的恐懼。
“姜禾！對不起！”
她幾乎是吼了出來。
“我不該嫉妒你！不該捏造事實舉報你！我錯了！請你原諒我！”
說完，她像是被抽走了所有力氣，一下子癱坐在椅子上，失聲痛哭起來。
會議室裡，一片哗然。
所有人都被這戲劇性的一幕驚呆了。
王浩，小張，還有那些曾經在背后議論我的人，都低下了頭，臉上火辣辣的。
我知道，從這一刻起，我失去的名譽，都回來了。
而且，是以一種更強勢，更不容置疑的方式。
李總沒有理會痛哭的孫莉，繼續宣布第二件事。
“鑑於公司近期在跨部門協作和流程管理上，出現了嚴重的漏洞。”
“經公司管理層研究決定，即日起，成立獨立的運營總監辦公室。”
“任命，姜禾同志，為公司第一任運營總監！”
“全權負責公司所有部門的流程梳理、效率優化、和數據監控工作！”
“各部門總監，必須無條件配合姜禾總監的工作！”
“姜總監，直接向我本人匯報！”
“姜總監”。
這個新的稱呼，像一顆重磅炸彈，在會議室裡炸開。
所有人都用一種全新的，混雜著震驚、敬畏、和不可思議的目光看著我。
我看到技術總監和銷售總監的臉上，閃過一絲復雜的神情。
他們知道，從今天起，公司裡多了一個權力在他們之上的人。
而這個人，就是一直被他們當作“免費助理”的我。
我從座位上站起來，向大家微微點頭示意。
沒有激動的發言，沒有慷慨激昂的表態。
我的臉上，依舊是平靜。
但所有人都知道，從今天起，我不一樣了。
“第三件事。”
李總拿起桌上的一份文件。
“關於銷售部和技術部目前的危機，將由姜總監全權負責處理。”
“處理結果，將與相關責任人的績效和獎金直接掛鉤。”
“散會！”
李總說完，第一個站起身，走出了會議室。
他一走，整個會議室的氣氛才像是活了過來。
人們開始竊竊私語，討論著剛才發生的一切。
技術總監和銷售總監對視一眼，立刻向我走來。
“姜總監，恭喜恭喜。”
“姜總監，以后還請多多關照。”
他們的態度，來了個一百八十度的大轉彎。
我只是淡淡地點了點頭。
“兩位總監客氣了。”
“等我助理把會議時間排好，我們再坐下來，好好聊聊那兩個爛攤子。”
我特意加重了“助理”兩個字。
這時，我的手機震動了一下。
是一條短信，來自一個陌生號碼。
“恭喜你，姜總監。”
“但別高興得太早。”
“有些人，不會讓你這麼輕易地坐穩這個位置的。”
10
成為運營總監的第一天，我沒有急著去處理那兩個迫在眉睫的危機。
我做了三件事。
第一件事，我向李總申請，把公司裡最大、視野最好的一間獨立辦公室，劃給了我。
就在他的辦公室旁邊。
第二件事，我要了孫莉。
我跟李總說，運營總監辦公室需要一個助理，來處理一些雜事。
我看孫莉就挺合適的。
李總大概覺得我是想找機會報復孫莉，猶豫了一下，但還是同意了。
於是，孫莉就從一個“運營分析”，變成了我的“總監助理”。
第三件事，我從行政部，要了一塊巨大的白板，放在我的新辦公室裡。
上午九點，我召集了第一次“運營總監辦公室”的內部會議。
參會人員，只有我和孫莉。
孫莉戰戰兢兢地站在我面前，手裡拿著紙和筆，像個等待宣判的囚犯。
“孫助理。”
我坐在舒適的皮椅裡，平靜地看著她。
她渾身一顫，大概是沒適應這個新的稱呼。
“從今天起，你的工作，就是協助我。”
“現在，我交給你第一個任務。”
我指著那塊巨大的白板。
“把我桌上那份‘超額工作量化統計表’裡的所有內容，按照部門、時間、事件、涉及人員，給我原原本本地，抄到這塊白板上。”
“一個字都不能錯。”
“我要讓每個走進我辦公室的人，第一眼就能看到它。”
孫莉的臉，瞬間變得慘白。
她知道我的用意。
這是公開處刑。
我要把她當初的“罪證”，變成我辦公室裡最醒目的“功勳牆”。
“怎麼，有問題嗎？”
我看著她。
“沒……沒有問題，姜總監。”
她顫抖著拿起筆，走向那塊白板。
我看著她屈辱的背影，沒有絲毫快感。
這只是開始。
她要為她做過的事，付出代價。
接下來的一個星期，我沒有去見任何一個客戶，也沒有去碰任何一份技術報告。
我帶著孫莉，開始了一場自上而下的“新秩序”建立。
我要求所有部門，把他們從成立至今，所有的工作流程、審批規範、協作方式，全部整理成文檔，提交給我。
一開始，很多人都在敷衍。
尤其是銷售部和技術部那樣的“核心部門”，他們覺得我是在沒事找事。
銷售總監找到我。
“姜總監，現在火燒眉毛了，客戶那邊還等著解決方案，我們是不是先……”
我打斷他。
“流程不順，制度不明，再好的解決方案，執行下去也是一團亂麻。”
“現在，我的首要任務，就是把這些亂麻，一根一根地捋清楚。”
“捋不清楚，我什麼都不會做。”
我的態度很強硬。
