第1章
“南栀，我嘴笨，明天你幫我講講吧。獎金給誰都行，我就是怕老板誤會我沒幹活。”
我盯著那份叫《青鷺項目年終復盤最終版4》的文件，沒點接收。
三年裡，她一直說自己不爭。
可每一次該開口得罪人的時候，是我站起來；每一次結果落到績效表上，她的名字都穩穩排在我旁邊。
我回她：“你想讓老板知道你幹了什麼，就自己去說。”
對面安靜了很久。
電腦屏幕右下角跳出協作文檔提醒，藺舒禾正在申請訪問我的匯報稿。
我端起已經涼透的咖啡，指尖在杯壁上停了停。
這杯咖啡還是她下午塞給我的。
她站在工位旁邊，圍巾半掛在臂彎裡，聲音輕得像怕驚動整層樓：“南栀，晚上別走太晚，喝點熱的。你每次幫我改東西都忘記吃飯，我看著心疼。”
我當時笑了一下，說：“知道了。”
那一瞬間，我是真的心軟過。
我們剛進星河互動那年，都是新人，被丟進最難纏的青鷺項目。客戶凌晨三點改需求，產品部把鍋往運營這邊推，項目經理摔了鼠標說誰愛幹誰幹。
我和藺舒禾坐在茶水間地上，分一只冷掉的便利店飯團。
她哭得眼睛通紅，說：“南栀，我真怕我熬不過試用期。”
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我把飯團掰了一半給她，拍著她肩膀說：“怕什麼，一起熬。”
那時候她確實笨拙，會議上說話會抖，客戶一皺眉她就手心冒汗，連發郵件都要問我“這樣會不會太強硬”。
我幫她改郵件，陪她過方案，替她接客戶電話。
第一次季度匯報，她負責的數據漏了一整頁。我在臺下翻到備份表，臨時站起來補了一段。
會后她抱著電腦追到電梯口，眼淚掉在鍵盤邊緣。
“南栀，你救我一命。”
那句“救我一命”，讓我撐了她三年。
可后來，類似的命越來越多。
她的周報忘發了，我幫她補；她的客戶紀要沒寫，我幫她整理；她和商務對不齊報價，我去會議室裡替她壓場。
每次我問她：“你自己怎麼不說？”
她就低頭摳杯套：“我怕說重了影響合作，你說話有分量，大家更聽你的。”
我曾經覺得這算信任。
直到今年三季度，青鷺項目臨時追加預算，老板賀承在部門會上問：“客戶續約這塊，誰主跟的？”
藺舒禾坐在我身邊，手指捏著筆帽，一臉無措地看著我。
我替她開口：“舒禾跑了三輪客戶訪談，我這邊做了復購模型和預算測算。”
話剛落，產品部的曹卓就笑了一聲：“祝南栀，預算測算是你做的吧？客戶訪談她去了幾輪，最后紀要不也你寫？”
會議室裡有人咳嗽，有人低頭看電腦。
藺舒禾紅著眼眶，小聲說：“我確實沒南栀做得多，但我也不是一點事都沒做。”
她這一哭，曹卓倒顯得刻薄。
會后她請我喝奶茶，坐在樓下花壇邊，抱著杯子說：“南栀，我是不是特別沒用？其實我不想要什麼功勞，大家別討厭我就行。”
我那時候還替她說話：“你別多想，曹卓說話本來就衝。”
當天晚上，她發了一條朋友圈。
圖片是客戶送來的感謝花籃，文案寫著：感謝這一年所有看不見的努力，功勞屬於團隊。
底下老板點了贊。
第二天績效系統裡，青鷺項目核心貢獻人填了三個名字。
我，藺舒禾，曹卓。
我盯著那張表看了很久，最后還是沒去找賀承。
因為藺舒禾在旁邊說：“南栀，你別去說了，年底了，別因為我影響大家。”
她說別因為她。
可她的名字從來沒有從結果裡消失過。
手機又震了一下。
藺舒禾發來一段語音：“南栀，你是不是生我氣了？我真的沒有別的意思。明天年終獎初評，老板肯定會問青鷺項目。我一緊張就說不好，萬一他說我貢獻不夠，我也認了，可這個項目我們一起熬了這麼久，我不想讓他覺得我躲懶。”
我把語音聽完，沒回復。
沒過幾秒，她又打來電話。
我接了。
電話那頭很安靜，隱約能聽見她那邊鍵盤聲和樓下保安巡邏的哨聲。
“南栀，你還在公司嗎？”
“在。”
“我也在。”她聲音發軟，“我剛剛又看了一遍PPT，越看越慌。要不明天你先講整體，我補兩句就行。你講得清楚，老板不會追著問細節。”
我看著桌面上攤開的資料。
一疊客戶訪談原始記錄，一疊復購模型打印稿，還有我手寫的驗收問題清單。
青鷺項目二期，從客戶需求拆解到方案落地，我做了八十多個版本。藺舒禾負責的用戶反饋模塊，最初只需要整理二十份訪談，她拖了兩周，最后把錄音轉文字丟給我。
她說她聽到客戶抱怨就焦慮。
我沒說什麼，替她熬到凌晨四點。
那晚她趴在工位上睡著，我給她披了一件外套。第二天她醒來，給我帶了熱豆漿，笑得很乖。
“南栀，你真好。以后你有事，我肯定第一個幫你。”
我有過事。
上個月客戶驗收前，商務把一項贈送服務寫進報價備注，客戶以為是正式承諾，臨時要求我們追加交付。我和商務在會議室裡爭了半小時，藺舒禾坐在旁邊，一句話沒說。
出來后她拉住我：“你剛才語氣太硬了，商務那邊會不會記恨你？”
我問她：“那你剛才怎麼不說？那項服務是你跟客戶溝通時提到的。”
她眼眶一下紅了：“我當時就是隨口安撫一下，我沒想到客戶會當真。你別這麼兇，我已經很怕了。”
后來商務在部門群裡陰陽怪氣，說運營不要把自己沒控好的客戶預期甩給別人。
我忍不住回了兩句。
藺舒禾私聊我：“算了吧，年底別起衝突，影響獎金就不好了。”
我問：“影響誰的獎金？”
她沒回。
直到今天，她把PPT發給我。
我握著手機，忽然覺得那杯涼咖啡從胃裡冷到指尖。
電話那頭，她還在等我松口。
“南栀，你說句話呀。”
我說：“明天你負責的模塊，你自己講。”
她頓了頓，像沒聽清：“啊？”
“用戶訪談、客戶溝通、驗收跟進，你名下這些內容，明天你自己講。老板問什麼，你自己答。”
“可我們一直都是一起……”
“我會講我的部分。”我打開電腦后臺，在協作文檔裡點開權限管理，“你的PPT我不接了。我的匯報稿，也不開放編輯。”
她呼吸明顯亂了一下。
“南栀，你這樣是不是太突然了？明天就述職了，你現在跟我分這麼清，別人會怎麼想？”
我看著屏幕上跳出的確認框。
是否移除藺舒禾的編輯權限？
我點了確定。
“別人怎麼想，明天會上就知道了。”
電話那邊徹底沒聲。
幾秒后，她低低開口：“你是不是覺得我佔你便宜？”
這句話像一根鈍針，扎得不尖，卻很深。
我靠進椅背，望著辦公室盡頭那排熄掉的燈。
三年前茶水間那半只飯團，凌晨四點披在她肩上的外套，客戶罵人時她偷偷攥住我的袖口，還有她每次笑著說“南栀，有你真好”。
這些東西都還在。
可我不能再拿它們喂一個無底洞。
我把她的PPT退回聊天框。
“舒禾，明天是年終述職，不是朋友互助。”
我掛斷電話。
屏幕上很快彈出她的新消息。
“你以前不會這樣的。”
我盯著那行字看了一會兒，把電腦合上，拎起包離開公司。
電梯門合上前，我看見玻璃牆裡自己的倒影。
眼底有疲憊，也有一點遲來的清醒。
手機又震了一下。
藺舒禾發來一張截圖。
是她還停留在申請訪問頁面的提示：你已無權編輯該文檔。
她問：“南栀，你真的要這麼絕嗎？”
電梯緩緩下行。
我回她最后一句：“你要爭年終獎，就自己去跟老板說。”
第二天早上九點，年終述職會準時開始。
會議室外的玻璃牆上貼著紅色倒計時海報，離放假還有二十三天，離年終獎名單確認只剩三天。
我到的時候，藺舒禾已經坐在靠窗的位置。
她今天化了淡妝，眼下遮了厚厚一層粉，手邊放著一杯沒拆封的美式。看見我進來，她立刻抬頭，眼神像被雨淋過的小動物。
以前她這樣看我，我多半會心軟。
我走到她旁邊，拉開椅子，把電腦放下。
她小聲說：“南栀，我昨晚沒睡好。”
我打開電腦：“嗯。”
她手指捏緊杯壁，聲音更低：“我真的不知道你為什麼突然這樣。我們這麼多年一起做事，結果快出來了，你忽然要把邊界劃這麼清。你有沒有想過，我會很難堪？”
我敲鍵盤的動作停了一下。
會議室裡同事陸續進來，椅腳摩擦地面，投影儀發出輕微嗡鳴。
曹卓抱著電腦經過我們身后，聽見半句，挑了挑眉：“喲，今天氣氛這麼嚴肅？”
藺舒禾立刻閉嘴。
她很會挑時間。
昨晚在電話裡，她問我是不是覺得她佔便宜。今天在人前，她問我有沒有想過她難堪。
她總能把問題放到我身上。
賀承推門進來，手裡拿著一疊打印材料。
他是我們部門總監，四十歲不到，做事看結果，也看過程。平時不愛聽人訴苦，最常說的一句話是：“你別告訴我你多努力，你告訴我這事現在到哪了。”
會議室瞬間安靜。
賀承把材料放在桌上，掃了一圈：“今天按項目順序述職。青鷺項目今年是部門重點，先講。”
他看向我和藺舒禾。
“你們誰先？”
藺舒禾下意識看我。
我低頭接上投影線，把自己的匯報文件打開。
第一頁標題很清楚。
《青鷺項目復購模型及預算測算復盤——祝南栀》
沒有“聯合匯報”。
沒有“項目組”。
只有我的名字。
會議室裡細微地動了動。
曹卓抬起頭，旁邊的韓蓓也看了我一眼。
藺舒禾臉色白了一瞬，手從杯子上松開。
我站起來，開口：“我先講我負責的部分。復購模型、預算測算、二期轉化方案，以及驗收風險預警。”
賀承點頭：“開始。”
我講得很快。
青鷺去年續約金額三百六十萬，今年二期追加預算五百八十萬。復購模型怎麼建，樣本怎麼篩，客戶高頻問題怎麼歸類，新增權益包為什麼能提升轉化，這些東西我閉著眼都能說清楚。
講到驗收風險時，我特意停了一下。
“目前最大的風險，是客戶對贈送服務範圍存在誤解。正式合同裡沒有‘季度數據看板定制開發’這一項，但客戶在上周溝通中提到過兩次，我建議今天下午驗收前再做一次書面確認。”
賀承皺眉：“誰跟客戶溝通過這個？”
會議室裡靜了一秒。
我看向藺舒禾。
她坐直身體，像被點到名的學生：“之前客戶在群裡問過，我回了幾句。”
賀承看她：“怎麼回的？”
“就說……我們會盡量配合客戶需求。”她聲音不高，“我當時只是安撫客戶情緒，沒有承諾一定做。”
商務的唐律坐在對面，臉色立刻變了：“客戶截圖發給我看的時候，理解成你們運營答應送開發了。”
藺舒禾咬住唇：“我沒有那個意思。”
賀承把筆放下：“截圖呢？”
唐律打開電腦，投到屏幕上。
客戶群聊天記錄清清楚楚。
青鷺客戶：“那二期數據看板能不能按我們品牌部的格式單獨做一版？”
藺舒禾：“可以的，這個我們運營這邊會幫您協調，放心。”
青鷺客戶：“那就太好了，我跟領導說這個也包含在二期服務裡。”
藺舒禾：“嗯嗯，您先按這個方向溝通。”
會議室沒人說話。
藺舒禾猛地看我。
這個眼神我太熟了。
